Mestrado do Unis compõe Projeto Interuniversidades que oferece minicurso internacional gratuito e online

No dia 29 de março começa o minicurso internacional gratuito e online: “Representações, Identidades e Emoções”, oferecido pelo Projeto Interuniversidades, que conta com a participação do Mestrado em Gestão e Desenvolvimento Regional do Grupo Unis.

O Projeto Interuniversidades pretende oferecer aos alunos a oportunidade de ampliar os contatos com outros profissionais e alunos que estejam realizando mestrado/doutorado e que atuem em sua área de estudo.

O minicurso internacional busca oferecer um panorama geral de como vem sendo estudada a relação entre representações sociais e emoções, analisando referenciais teóricos e apresentando pesquisas desenvolvidas sobre essa relação, além de discutir as emoções mais abordadas em pesquisas na área educacional.

O minicurso acontece em quatro datas ao longo do primeiro semestre, das 16h às 19h:

  • 29/03: Perspectivas teóricas e pesquisas sob a perspectiva de Wallon (Profa. Dra. Laurinda Ramalho de Almeida);
  • 26/04: Fundamentos teóricos da relação entre representações sociais e emoção (Profa. Dra. Silvia Guttiez Vidrio);
  • 31/05: Estudos e pesquisas de representações sociais e emoção em educação (Profa. Dra. Silvia Guttiez Vidrio);
  • 28/06: Discussão de questões de estudos de alunos, que tematizam a pesquisa das emoções e representações sociais (Profa. Dra. Laurinda Ramalho de Almeida).

As inscrições para o minicurso são gratuitas e podem ser feitas clicando aqui.

Grupo Unis

Missão

"Formar pessoas socialmente responsáveis, nas diferentes áreas do conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento das regiões em que atua".

Visão

"Até 2023, ser um grupo educacional empreendedor que, mediante práticas inovadoras e tecnológicas capazes de assegurar educação de qualidade, se destaca por oportunizar experiências internacionais à sua gente, visando prepará-la para uma nova economia."

Valores Institucionais

I. Prestabilidade - habilidade de entender os problemas e dificuldades dos outros e responder de forma positiva.
II. Excelência - capacidade de atingir a eficácia (resultados) através da melhor eficiência (processo) gerando a qualidade expectada.
III. Inovação - capacidade de implementar novas soluções que melhorem a excelência institucional.

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