No dia 10 de agosto 40 empresas dos diversos setores de Varginha se reuniram na Cidade Universitária para debater o tema: “Futuro Profissional, as Empresas do Sul de Minas e o papel da Educação”. O evento contou com a presença de Joel de Souza Dutra, considerado o maior especialista brasileiro em Gestão de Pessoas, com mais de 20 livros publicados.
O evento teve como público-alvo as empresas que compõe o RH Acontecendo, que receberam também cinco vouchers de 50% de desconto na matrícula para cursos de Pós-graduação na modalidade presencial.
O Prof. Joel Dutra teve como essência de sua palestra os desafios presentes e futuros para a gestão de pessoas, a compreensão da gestão de pessoas e a diferenciação entre Líder e Gestor. Compartilhou do resultado de sua pesquisa sobre IQAT – Índice de Qualidade no Ambiente de Trabalho, falou sobre desafios futuros, gerações saindo e entrando no mercado, ciclos de carreira mais curtos, diversidade na gestão de pessoas, impacto da tecnologia na organização do trabalho e mudanças no comportamento das pessoas na relação com o trabalho. Finalizou sua fala abordando o Sistema de Gestão por Competências, diferenciando Líder e Gestor e Relacionamento entre Carreiras Técnicas e Gerenciais.
O evento organizado pela Gestão de Pós-graduação (GEPÓS), Superintendência de Mercado e Educação Executiva do Grupo Unis ofereceu momentos para networking e troca de experiências entre os gestores das empresas participantes. Diversos setores do Grupo utilizaram do espaço para divulgar suas atividades e ações desenvolvidas como o Centro de Empreendedorismo, Pesquisa e Inovação (CEPI), o setor de Estágio, e o Departamento de Relações Internacionais.
Além das atividades expostas pelos diversos setores da Instituição, o Superintendente de Mercado do Grupo Unis, David Forli Inocente, conduziu uma palestra abordando o tema: “O futuro do trabalho e o impacto da tecnologia”. “O objetivo foi discutir o cenário atual. Precisamos falar da realidade que nos bate à porta, mais trabalho e menos emprego, mais relevância e menos estabilidade, reformas trabalhista e previdenciária, terceirização da força de trabalho e trabalho em casa, o fim da hierarquia, mudanças de função, mais tecnologia, dispositivos móveis e tecnológicos cada vez mais utilizados para o trabalho, funcionários cada vez mais autônomos e mais responsáveis, robôs em alta e gente fazendo atividade cada vez mais complexa”, relatou David.
A empresária na área de Recursos Humanos, consultora em empresas como Capebe, Coopama, Cocatrel e Rede do Campo, Adriana Gonçalves comentou sobre as experiências oferecidas pelo encontro: “Adorei o evento proporcionado pelo Unis. Acredito muito no networking desses encontros além da possibilidade de ter um novo olhar para área de Recursos Humanos. O Unis realmente está de parabéns o encontro foi de alto nível”, afirmou.
A Gerente de Recursos humanos da empresa Capebe, Vera Lucia de Sousa, também comentou sobre a importância e qualidade do evento: “Ter a oportunidade de participar de encontros como o RH Acontecendo nos tempos de hoje com o mercado incerto e o país em crise é um privilégio, o encontro proporciona um amplo conhecimento, interação entre pessoas, e palestrantes de alto nível (Joel Dutra fez parte dos meus estudos). Me assusta olhar pro futuro e imaginar que 2 bilhões de postos de trabalho pode desaparecer nos próximos anos, assim como 7 milhões de seres humanos serão substituídos por máquinas, mas é uma nova realidade, por isso essa conexão e troca de experiências é fundamental para nós que trabalhamos com gestão de pessoas. Só tenho a agradecer ao Grupo Unis e pela parceria com a Capebe”, concluiu.