Alunos exploram a Psicologia Organizacional em visita técnica ao Cesullab

No dia 28 de outubro, os alunos do curso de Psicologia do Centro Universitário do Sul de Minas realizaram uma visita técnica ao Cesullab. A atividade fez parte da disciplina de Psicologia Organizacional, e buscou incentivar os alunos e apresentar novos conceitos relacionados à disciplina.

O Cesullab é um Hub de inovação que atua como um concentrador de empresas que buscam transformar diferentes realidades por meio da inovação aberta. Conhecer o ambiente e a cultura organizacional de uma empresa é fundamental para alinhar os conteúdos estudados nas teorias abordadas em sala de aula.

Os alunos tiveram seus olhares voltados ao desenvolvimento de suas habilidades e se qualificaram conhecendo profissionais que atuam em diferentes cenários, expandindo os conhecimentos nas áreas relacionadas ao comportamento organizacional”, relatou o Prof. Me. Antônio José Figueiredo Oliveira.

A visita técnica foi enriquecedora para nós alunos da Psicologia. Tivemos a oportunidade de entrar em contato com um ambiente e práticas inteiramente inovadoras no contexto organizacional, onde as pessoas são vistas como peças-chaves no negócio e não apenas provedores de resultados financeiros e empresariais. Isso nos alegra enquanto estudantes da Psicologia Organizacional, pois não está muito distante da nossa realidade as empresas que realmente se preocupam com a saúde mental de seus colaboradores e com um clima organizacional satisfatório”, concluiu a aluna Pâmela Alves Calisto.

Grupo Unis

Missão

"Formar pessoas socialmente responsáveis, nas diferentes áreas do conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento das regiões em que atua".

Visão

"Até 2023, ser um grupo educacional empreendedor que, mediante práticas inovadoras e tecnológicas capazes de assegurar educação de qualidade, se destaca por oportunizar experiências internacionais à sua gente, visando prepará-la para uma nova economia."

Valores Institucionais

I. Prestabilidade - habilidade de entender os problemas e dificuldades dos outros e responder de forma positiva.
II. Excelência - capacidade de atingir a eficácia (resultados) através da melhor eficiência (processo) gerando a qualidade expectada.
III. Inovação - capacidade de implementar novas soluções que melhorem a excelência institucional.

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